一、常州廣告公司媒體價格的信息不對稱已經消失，2017年以前，特別是當媒體部分的媒體價差很大的時候，大量利潤來自這里，但是今天，只有贏得客戶項目，很多公司才有一個平淡的局面，面對客戶采購無情的價格比較，不可能是激烈的，事實上，如果該項目沒有15%的毛利，就很難承擔自己的管理和人事成本。 2。常州廣告公司理念和策略在中國銷售卷心菜價格。在過去，綜觀整個項目，廣告公司在媒體上賺更多的錢，可以在創意和戰略方面免費，或者引用一個象征性的價格來得到客戶的項目，隨著時間的推移，會有100000或5萬的項目計劃費，甚至零的策劃費用。從客戶的角度來看，客戶會認為你們的媒體已經為我贏得了很大的價差，不應該再收取策劃和創意費，即使現在客戶知道媒體的價差變小了，接受策略和創意費的提高也變得非常困難。這導致了一個極其困難的局面-"媒體的價差已經變小了，沒有辦法提高以前便宜的計劃和創意費的價格。他說："當然，除了少數創意公司外，他們可以賺取很多創意策劃費用，但只有少數。

3. 常州廣告公司http://www.rx-online-usa.com人力成本飆升。這來自兩個方面： 首先，低效率導致更多的人，或者更多的人導致更低的效率； 第二，人力成本確實在上升，也就是通貨膨脹；公司衰落最明顯的標志是"多人，低效率"，即人的效率下降。例如，在一個項目中，有一群人參與，但每個人都只參與了一點，這個計劃是拼湊在一起的，缺少靈魂人物坐在城里，結果可能是效率極低，甚至得到項目，都做了無用的工作。"一旦會議室里擠滿了人，人們就會遞上一臺筆記本電腦，所謂的"頭腦風暴"就是"尋找信息，尋找同行的案例來尋找靈感，順便說一句，吹噓一下，然后叫一杯奶茶。"我們不要討論我們是否能給出一個好的解決辦法。通常，我們彼此相視，渴望對方成為一個靈魂人物，但沒有那么多的靈魂人物！

為何4A多出危機？因為在這樣的組織中，處于管理地位的人是非常昂貴的，往往比直接創建利潤部門的人要貴得多。有歷史原因，短期內難以改變，或不能改變，這往往是矛盾的根源。4A慢慢地沒有耀眼的光環，甚至讓很多顧客覺得4A是一個貶義詞，代表慢、無創意、無價值，其實我還是有點難過。 常州容睿廣告有限公司歷經多年的發展，健全了常州X展架、常州廣告策劃等服務機制，發展出了了印刷公司、廣告公司合二為一的運營模式。專業的設計團隊，一流的印刷設備，以其優秀的品質服務客戶企業，公司期待與您的合作。 本文由常州容睿廣告有限公司整理發布，如需轉載，請注明來源：http://www.rx-online-usa.com/